淬炼公安尖兵！

冰城公安以“靶向+动态”模式

筑牢全警能力提升防线

（本刊编辑：胡万春 文：公宣）今年以来，为全面提升全市公安民警辅警综合素质和实战能力，哈尔滨市公安局以“持续夯实实战基础，实现全警素质能力大提升”为根本目标，坚持“党委领导、政工协调、警种主训、分级实施”的全警大练兵工作格局和常态化练兵机制，科学谋划、全面推进“能力建设年”各项工作任务有效落实。

紧盯顶层设计 统筹谋划能力建设工作 标本兼治

强化政治引领。市公安局始终把政治育警作为首要任务，制订一系列工作计划，组织指导全局各单位开展政治轮训工作。坚持全警全覆盖、网上网下相结合，突出重点、抓住关键，采取网络专题培训、集中宣讲、专题讲座等多种形式，分期分批开展全警集中政治轮训，指导全局开展政治练兵99期，培训1.7万余人次。组织举办“冰城公安大讲堂”政治理论讲堂4期，培训3.2万余人次。

科学制定计划。以全市公安工作会议精神、全国干部教育培训条例和规划精神等指导意见为基本遵循，大范围开展调研工作，征求一线单位和民警辅警培训需求，制定完善《哈尔滨市公安局2025年民警教育训练计划》。组织各警种部门制定训练子计划，依据自身职能任务抓好入警训练、晋升训练和发展训练。

强力攻坚推进。持续延伸专项训练工作触角，结合专项工作部署安排，统筹协调专班成员和相关单位部门，对专项工作进行充分调研，确定培训内容、方式和计划，适时组训施训，达到了密织培训网格、扩大覆盖层面、同频共振的目的，收到了专项促学、学以致用的效果。

紧盯中心工作 持续推动能力建设 走深走实

强化思政教育。制定下发《全市公安机关全警思想政治教育学习计划》，围绕“双争”“四有”载体活动，聚焦伟大建党精神、龙江四大精神、新时代哈尔滨公安精神，有针对性地提升全警的能力素质，持续强化全市公安机关思想政治工作。

强化基础体能。依据《公安机关人民警察体育锻炼标准》，制定《警务实战基础体能技能训练工作方案》，组织实施全警“瘦腰”工程，督导各单位开展基础体能训练工作。训练采取日常自训、所队科组训、政工考核、市局验收的形式，主要针对速度、耐力、力量、灵活性四个方面开展训练，促进民警辅警各项身体素质全面提升。

强化专业素养。为深入推进实施规范执法练兵、派出所“两队一室”强基练兵和岗位专业练兵行动，市公安局加大警种主训力度，组织指导19个警种战线结合专业特点特色，制定了训练方案和计划，并开展培训工作，全局共开展各类专业培训294次，参训人数3.9万余人次。

紧盯基础保障 全面促进师资队伍 提档升级

研发训练专题。以“专题优化、精准施训”为目标，开展“双争”“四有”教育等，积极组织相关警种部门研发了16个训练专题。制定《2025年全市公安机关全警岗位技能大考试方案》，搭建了“全局各单位自测、警种部门季度考、市局‘全警考试+随机抽考’”的大考试体系框架，统筹组建专业试题题库，供民警学习自测。全局各单位自行组织考试考核41次，共1.8万余人次参考。坚持每月对警种进行实地督导和随机抽测，现已完成对分县局、部分警种部门的抽测活动。

动态管理教练员队伍。下发《关于开展市级教练员库专项梳理工作的通知》，指导全局各单位对六个类别的教练员信息及数量进行梳理，保留更替能够胜任训练工作的优秀教学人才，为后续施训工作选拔补充了一批专业能力强、教学水平高、热爱公安教育事业的新生力量。同时，在全面梳理市级教练员基础数据的同时，在全局范围内分阶段组织开展市级教练员评聘工作。现阶段，全局六类教练员总计在册人数为1300余人。

强化暖警惠警。制定《哈尔滨市公安局2025年心理抗压素质能力训练计划》，从工作目标、组织领导、课时时准等9个方面明确心理抗压素质能力训练要求。结合公安职业特点，联合公安医院，利用在全警体检工作中开展心理测评的便捷性，陆续组织开展全警心理健康普查活动。同时，为把心理服务拓展到基层一线，组织开展了心理服务技能线上培训班，选调45名心理服务骨干和市级心理教练员，开展提升心理服务技能线上培训，为全局心理健康普训工作培养了一批优秀教练员。